Une entreprise composée de personnes provenant de diverses nationalités constitue une richesse et un atout pour toute organisation. En fait, chaque employé contribue à l’essor de l’entreprise par ses expériences, ses compétences et son bagage culturel. Mais encore, la diversité culturelle accroit le potentiel de créativité et d’innovation d’une entreprise en permettant de concevoir de nouvelles stratégies ou solutions. Cependant, la gestion de la diversité culturelle (GDC) en entreprise ne se fait pas n’importe comment. Apprenez comment préparer un terrain d’accueil, d’intégration et de saine gestion de la diversité au sein de votre entreprise afin de tirer le meilleur parti de chacun de vos employés.
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de reconnaitre les différents éléments de la gestion de la diversité culturelle afin de miser sur le plein potentiel de chacun des employés de son organisation.
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