Lorsque vous avez un poste à combler, vous voulez trouver le meilleur candidat possible soit celui dont les compétences et les connaissances contribueront à la croissance de votre entreprise. Très souvent, par manque de temps ou d’expertise, les gestionnaires utilisent leur feeling pour embaucher leurs candidats. Or, le choix du meilleur candidat possible ne repose pas juste à son instinct. Il faut être bien planifié et outillé à chacune des étapes du processus de recrutement, car embaucher une nouvelle personne n’est pas chose facile et représente un enjeu majeur pour l’entreprise. Venez vous outiller pour devenir un meilleur recruteur de personnel grâce à notre formation axée sur des pratiques et des outils concrets et efficaces.
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de comprendre et de mettre en application les trois étapes du processus de recrutement pour choisir le bon candidat aux postes à pourvoir.
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