Il y a plusieurs façons de bâtir une entrevue avec un candidat. Cependant, nous savons aujourd’hui avec certitude qu’il y a des types d’entrevues beaucoup plus fiables que les autres. L’une de ces approches repose sur une entrevue très structurée préparée avec soin et centrée sur le domaine d’activité à prédire, en l’occurrence l’emploi visé. De plus, la conduite d’entrevue exige que certains principes soient respectés selon les pratiques à faire et à éviter. Sans être une science exacte, la conduite d’entrevue repose tout de même sur des règles de conduite éprouvées par les spécialistes. Tout au long de cette formation, vous apprendrez à créer des conditions facilitantes d’entrevue afin de mettre à l’aise le candidat ce qui vous permettra de mieux filtrer les informations reçues.
