Grandir pour mieux performer

IMPACT DU LEADERSHIP SUR
L’ENGAGEMENT DU PERSONNEL

Description de la formation

Comme nous le savons, l’engagement des employés représente un pilier fondamental de la réussite et de la performance d’une entreprise. Cependant, cet engagement est l’affaire de tous au sein de l’organisation en particulier de celle des dirigeants qui ont un rôle majeur à jouer dans ce domaine. De ce fait, cette formation vous offrira l’occasion de réfléchir et de comprendre la relation entre l’engagement organisationnel et l’engagement des employés dans le but de découvrir des pratiques gagnantes favorisant celui-ci. Soyez un gestionnaire engagé, motivant et attentionné envers ses employés, ils vous le rendront au centuple.

Objectif terminal

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure d’analyser les piliers de l’engagement dans son organisation de manière à susciter l’engagement de ces employés, tout en déployant son côté leadership transformationnel.

Objectifs spécifiques

  • Développer sa compréhension de l’engagement
  • Identifier et catégoriser les piliers de l’engagement afin de déceler les meilleures pratiques à adopter
  • Autoévaluer ses habiletés de leadership
  • Réfléchir à son leadership en matière d’engagement
  • Acquérir ou renforcir une nouvelle perception d’un leader transformationnel et engagé

Contenu

  • Qu’est-ce que l’engagement organisationnel
  • Qu’est-ce qu’un employé engagé
  • La nature de l’engagement
    • Engagement affectif
    • Engagement rationnel
  • Les pilliers de l’engagement
  • Êtes-vous un leader transformationnel et engagé?
    • Discussion et Interprétation des résultats du test psychométrique
  • Les pratiques gagnantes pour favoriser l’engagement
Imprimer le syllabus
Durée:
7 heures
De 9 h à 16 h
Approches pédagogiques:
Présentations visuelles interactives
Échanges
Mise en situation et étude de cas
Portfolio avec outils adaptés
Passation préalable d’un test psychométrique (IPLC) en ligne
Clientèle visée:
Entrepreneurs
Gestionnaires
Superviseurs
Toutes personnes intéressées par le sujet
Évaluation
Formulaire d'appréciation
Suivi après la formation
Disponibilité:
En entreprise FR
En salle FR
Nombre de participants
Minimum de 8 participants
Maximum de 15 participants
(sauf exception)
Prix:
575 $ plus taxes/participant
incluant une pause-café en matinée et un diner
inscrivez-vous en ligne

Modalités d'inscription et politiques

COUT D'INSCRIPTION

  • Vous devez appeler ou remplir le formulaire d’inscription en ligne afin de valider votre inscription à l’une de nos formations.
  • Les couts varient en fonction de la durée et du type de formation choisie. Le nombre minimum de participants est de 8 sauf exception. Contactez-nous pour une offre de service adaptée à vos besoins.
  • Le paiement du montant total de la formation doit être acquitté à la réception du courriel de confirmation d’inscription, par chèque à l’ordre de PR Gestion-Conseil ou par virement bancaire.

ATTESTATION DE PARTICIPATION

  • À la fin de la formation, chaque participant recevra une attestation de participation personnalisée indiquant le nombre d’heures et l’activité de formation suivie.
  • À noter que les attestations sont remises uniquement aux participants qui assistent à la totalité des heures de la formation à laquelle ils sont inscrits.

ANNULATION OU SUBSTITUTION

  • Toute annulation de formation doit être confirmée par courriel à [email protected]. Les frais suivants seront exigés ou retenus dans le cas où une annulation aurait lieu:
    • 7 jours avant le début de la formation, aucuns frais exigés.
    • 4 jours avant le début de la formation, 25 % des couts d’inscription s’appliquent.
    • 2-3 jours avant le début de la formation, 50 % des couts d’inscription s’appliquent.
    • 1 jour ou moins avant le début de la formation, 100 % des couts d’inscription s’appliquent.

IMPORTANT

  • Les participants qui omettent d’annuler leur inscription par courriel et qui ne se présentent pas à la formation devront acquitter la totalité des couts.
  • Les substitutions de participants sont acceptées jusqu’à un jour avant la date de formation.
  • À noter que PR Gestion-Conseil se réserve le droit d’annuler toute formation.

PR Gestion-Conseil est un organisme formateur agréé par
Emploi Québec (# certificat 0058281)

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Communiquez avec l’un de nos conseillers :
514-914-0423
[email protected]

 

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